由于东南公司未能入选福建省医疗机构集中采购十家配送企业，致使公司面临严峻形势和局面，原占公司近80%的医疗机构销售随着3月份新一轮招标采购的实施严重下滑，基本停滞，目前仅中药颗粒剂、消毒剂、部份原料药等维系着少量的医院业务。为了走出困境，公司新任董事长陈耀杰、总经理卢中伟对公司未来的经营方向、定位进行积极探讨，明确公司以业务转型来寻求突破的工作思路。为了更好地做好业务转型，资源重新分配和组合，把德才兼备、业务和创新精神强、积极努力、踏实肯干的人员选聘到业务岗位，日前,公司对销售部门及人员进行整合，并对销售人员进行内部竞聘。

    公司召开了全体员工动员大会，陈耀杰董事长和卢中伟总经理在会上充分分析了现阶段企业面临的困难、挑战以及机遇与应对策略，鼓励全体员工积极报名参与竞聘，尤其是年轻人，更应该敢想敢拼勇于挑战自己。本次竞聘本着公开、公平、公正的原则，公司高管组成现场评审小组，业务、后勤管理部门共23人参加竞聘。竞聘过程首先由竞聘人作竞聘报告演讲，阐明自己对竞聘岗位的认识和工作思路及设想，然后评委提问及点评。

    竞聘现场紧张而有序，大家对公司的畅想和展望，让所有人看到了希望，更加坚定了自立、自强的信心。“寻出路、求生存、谋发展”是努力的方向，机遇和挑战并存，东南公司定能走出一条健康的、有特色的发展之路。